Dans notre vidéo seront abordés différents points :
- Ce qu’est la VAE
- Les conditions permettant de bénéficier d’une VAE
- Les étapes à suivre pour s’engager dans ce dispositif
- La constitution en ligne de la demande de financement
A compter du 1er juin 2020, les attestations d’assiduité seront remplacées par des Certificats de Réalisation Lire la suite
Suite aux mesures sur le déconfinement prises par le gouvernement, nos services d’accueil sont disponibles !
- Le 15 juillet 2020, le service d’accueil physique, se réalisant exclusivement sur notre siège social à Marseille, est de nouveau mobilisable. Cependant, le respect des gestes barrières est obligatoire et la présence dans nos locaux est limitée à 2 personnes.
- Le 8 Juin 2020, la permanence téléphonique a été de nouveau disponible. Elle se réalise toujours les lundi et jeudi après-midi, et les mercredi et vendredi matin.
- Durant le confinement, les Webs ateliers ont toujours été accessibles via les inscriptions sur les espaces sécurisés. De la même façon, les espaces sécurisés ont toujours été actifs. Vous pouvez y constituer vos dossiers, déposer vos documents, et y envoyer des messages via la rubrique « mes échanges », pour communiquer avec nos équipes.
Vous trouverez aussi 7j/7 et 24h/24 des réponses à vos questions dans la rubrique de notre site : F.A.Q
L’adage dit qu’il n’y a pas d’âge pour apprendre. Voilà des paroles rassurantes, que l’on prend même plaisir à entendre quand on décide de franchir le pas afin de changer d’horizon professionnel. Apprendre à tout âge, cela signifie alors aussi continuer à se former. Cette notion de formation, qu’elle soit continue et/ou professionnelle, est au cœur des dispositifs que nous gérons. Et ils sont à votre disposition !
« Ah bon, moi aussi j’y ai droit : ça, vous me l’apprenez ! » Combien de fois avons-nous déjà entendu cette phrase ? Un peu comme s’il fallait d’abord apprendre que l’on a le droit … d’apprendre. Et mieux encore, que l’on a le droit de bien apprendre. Car Transitions Pro Paca est bien plus qu’un « simple » financeur : notre structure s’engage en effet sur la qualité des formations et des prestations qu’il prend en charge. D’ailleurs, pour qu’une formation soit financée, elle doit apparaître au RNCP (le Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou au RSCH (le Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations).
Une fois que ces conditions sont remplies, le « A » c’est celui de l’Apprentissage afin d’être rapidement dans le concret et de pouvoir se projeter dans son futur métier. Mais c’est aussi celui de l’Accompagnement, afin de faire en sorte que votre projet soit réaliste et réalisable.
C’est d’ailleurs pour toutes ces raisons que Transitions Pro Paca reste A vos côtés et vous dit … A bientôt !
Depuis le début de l’année, TransitionsPro PACA a une corde supplémentaire à son arc avec la mission « certificat CléA ». Décryptage. Lire la suite
Vous connaissez certainement le certificat CléA. Vous souhaitez être habilité à évaluer les compétences des candidats dans le cadre des Certificats CléA et CléA numérique ?
Campagne d’habilitation 1er semestre 2020, organisée par CERTIF’PRO.
L’habilitation est obligatoire. Une fois cette habilitation validée, elle est délivrée pour une durée de 3 ans et renouvelable 1 fois pour une durée de 3 ans.
Vous pouvez alors candidater pour devenir organisme d’évaluation dans le cadre du certificat CléA et CléA Numérique.
Rendez-vous sur le site « www.certificat-clea.fr – rubrique Espace Pro pour renseigner votre dossier.
Vous devrez compléter ce dossier en deux parties :
- Une partie administrative qui détaille votre situation juridique, la liste de votre ou vos établissement(s) et la liste de vos intervenants ;
- Une partie technique qui détaille le(s) dispositif(s) d’évaluation envisagé(s).
Celui-ci devra être déposé avant le 2 mai 2020. (Lire le Communiqué de presse Certif pro)
Consultez le règlement d’habilitation – dernière version en date du 25 février 2020.
Examen des demandes
Les demandes d’habilitation dans le cadre des certificats CléA et CléA numérique seront examinées lors du conseil d’administration de Certif’Pro qui se tiendra le 23 juin 2020.
L’édito du Directeur Général
Afin de respecter les mesures mises en place par le gouvernement et d’appliquer scrupuleusement l’état d’urgence sanitaire, j’ai décidé de mettre tous nos collaborateurs en télétravail. C’est également ce que je fais depuis le 17 mars. Concrètement cela signifie que même si notre service est en parti dégradé, nous pouvons assurer la continuité de nos missions.
La partie dégradée concerne l’accueil, téléphonique et physique, qui n’est plus assuré, ainsi que le courrier puisqu’il n’est plus relevé. En revanche, chaque bénéficiaire peut continuer à se connecter à son « espace sécurisé ». Je rappelle qu’il s’agit d’un espace protégé : il fonctionne bien et il est doté d’un système de messagerie. Cela signifie surtout que, depuis deux semaines, nous n’avons pas perdu le contact !
Nous profitons donc pleinement de la dématérialisation mise en place depuis un an. Il restait en effet finalement déjà assez peu de documents papiers. C’est ce qui explique que nous sommes en mesure de faire beaucoup de choses à distance. Si on prend l’exemple du montage d’un dossier de financement : tout peut être préparé en ligne avec, à chaque étape, la possibilité d’être accompagné afin de comprendre les critères et de sélectionner les bons documents, avant de tout déposer en ligne. ll en va de même pour nos commissions et nos jurys CLéA : le 19 mars, nous avons en effet tenu nos 2 commissions à distance (Projet de Transition Professionnelle, dispositif démissionnaire) et le jury pour le certificat CLéA, et nous sommes prêts à le refaire pour le mois d’avril.
Alors même si la période n’est simple pour personne, je tiens à rassurer l’ensemble des personnes avec lesquelles nous travaillons, aussi bien les bénéficiaires, les organismes de formation ou les entreprises, ainsi que nos partenaires, parce que nous sommes en mesure d’assurer la continuité de nos services. Enfin, un dernier message à l’attention de celles et ceux qui hésiteraient à franchir le pas ou s’interrogeraient sur leur avenir professionnel. Avec le PTP (Projet de Transition Professionnelle) et le dispositif démissionnaire, nous sommes à votre service.
GERARD GORON
Mis en place en janvier 2015, le CPF ou Compte Personnel de Formation remplace l’ancien DIF, il est géré par la Caisse des Dépôts et Consignations. Ce compteur permet aux salariés de cumuler des crédits en euros afin de financer leur formation professionnelle. Les salariés gèrent alors de manière autonome leur formation professionnelle et peuvent commander des formations directement depuis la plateforme du gouvernement : Mon Compte Formation. Découvrez dans cet article comment éviter les arnaques au CPF à la formation et conserver vos droits ! Lire la suite
Après avoir digitalisé le dossier de demande de financement de Projet de Transition Professionnelle, Transitions Pro Paca souhaite aller plus loin en vous aidant à optimiser votre temps, particulièrement dans le contexte sanitaire actuel.
Dorénavant, l’attestation d’assiduité est totalement dématérialisée. Vous pourrez donc déclarer les heures de formation d’un stagiaire en remplissant jour après jour le nombre d’heures de présence en formation, comme vous le faites aujourd’hui en version papier.
Il vous suffira de certifier mensuellement la saisie des heures pour valider celle-ci.
Qu’est-ce que le certificat CléA ?
CléA est un coup de pouce pour votre avenir professionnel, un certificat qui permettra au salarié ou demandeur d’emploi de prouver qu’il a des connaissances et compétences solides.
Cette certification est constituée de l’ensemble des connaissances et des compétences (7 domaines) qu’il est utile de maitriser afin de favoriser l’accès à la formation et l’insertion professionnelle :
- La communication en français
- L’utilisation dès règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
- L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
- L’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
- L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
- La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie
- La maitrise des gestes et postures, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité environnementales élémentaires.
1er Jury de certification en PACA !
Composés paritairement de représentants d’employeurs et de représentants de salariés, ses membres sont indépendants des organismes prestataires concernés par l’évaluation ou la formation des candidats.
Les équipes de Transitions pro sont fiers de porter cette mission avec Certif Pro et d’organiser le 1er jury en PACA, le mercredi 18 mars 2020 !
