Que finance Transitions Pro ?

En bref

Que finance Transitions Pro ? 

Dans le cadre de la loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" votée en septembre 2018, des évolutions notables sont actées et sont mises en œuvre au fur et à mesure. 

Pour les employeurs, cette réforme apporte de nouvelles obligations et une simplification de la collecte et des circuits de financement, mais aussi de nouveaux droits pour les salariés ou l’évolution de l’écosystème de la formation.

Les contributions versées par les entreprises en fonction de leur effectif (moins de 11 salariés ou plus de 11 salariés) serviront à financer l’Alternance, le Conseil en Évolution Professionnelle, la formation des demandeurs d’emploi, le Compte CPF, le Plan de développement des compétences(mutualisation pour les entreprises de moins de 50 salariés) ainsi que l’Apprentissage.

 

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