Découvrez le parcours d’Anthony, l’un des pionniers du dispositif démissionnaires et qui a souhaité se reconvertir pour devenir consultant RH après une carrière de coordinateur technique dans l’ingénierie.
Dispositif démissionnaires
De formation ingénieur, Bruno était consultant en gestion de projet depuis plus d’une dizaine d’années, mais il avait entamé en parallèle une autre vie professionnelle. En effet, soucieux des autres, à l’écoute, il s’est formé pour devenir psychanalyste. Lire la suite
Cécile était directrice des opérations depuis 14 ans au sein d’une entreprise de négoce de vins. Elle souhaitait être indépendante, car elle a le goût d’entreprendre et la volonté de relever de nouveaux défis. Lire la suite
Quand une préparatrice en pharmacie crée sa boite en conciergerie, c’est forcément une longue histoire. Découvrez le témoignage de Christelle, préparatrice en pharmacie devenue cheffe d’entreprise, un parcours plein de dynamisme. Lire la suite
Sarah aime s’occuper des enfants, titulaire d’un CAP petite enfance elle est aide-auxiliaire en maternelle. Elle souhaite progresser dans cette voie et monter les échelons. Pour cela il lui faudrait obtenir un diplôme d’état d’auxiliaire puériculture. Lire la suite
Johan a eu un parcours professionnel varié, il a enchaîné les « petits boulots » et les longues missions, en tant qu’agent de sécurité, facteur ou bien chauffeur livreur. Il a décidé qu’il était temps de s’épanouir et de se stabiliser professionnellement. Grâce à un bilan de compétences effectué en 2017, il a pu mettre en avant ses savoir-faire, savoirs-être, et poser une évidence : il veut travailler dans le domaine du web. Lire la suite
Magali est aide-soignante, mais crée des bijoux depuis plusieurs années, d’abord pour ses loisirs, puis en tant qu’auto-entrepreneur tout en conservant en priorité son métier dans la santé. Cette nouvelle activité prenant de plus en plus de temps dans sa vie, elle décide alors de démissionner de son poste d’aide-soignante pour se mettre totalement à son compte, en tant que créatrice de bijoux. Lire la suite
Voici le témoignage d’un homme passionné, altruiste et généreux. Stéphane est éducateur spécialisé auprès de personnes handicapées depuis plus de 20 ans. Dans le cadre de son travail, il gère le restaurant de l’Institut médico-éducatif et encadre les jeunes dans les actes quotidiens de la restauration.
Une aventure sociale et solidaire
Son désir est de monter un projet reliant ces deux univers en dehors du champ du médico-social. Stéphane se lance dans l’aventure de création d’un restaurant dont la particularité sera d’employer des personnes porteuses de handicap. Ce lieu offrira un outil adapté, valorisant le travail de ses employés, tout en portant une forte attention au client en termes d’accueil, de convivialité du lieu et de qualité des produits. Titulaire d’un CAP cuisine et d’un diplôme d’éducateur spécialisé, il a les cartes en main.
Son projet s’inscrit dans l’économie sociale et solidaire, il est accompagné par la CCI des Hautes Alpes, un cabinet d’expertise comptable, par Cap Emploi pour les contrats de travail et l’Agefiph pour les aides à l’emploi. Des partenaires du médico-social soutiennent aussi son initiative.
Un projet qui fédère de nombreux partenaires
En amont, Stéphane fait des démarches pour mobiliser des aides financières. Il a su convaincre plusieurs acteurs : l’AGEFIPH, mais aussi celles du Conseil Régional par le biais de la DIRECCTE. De plus, INITIATIVE 05, plateforme pour la création d’entreprise, pourra lui octroyer un prêt d’honneur. Les dons et le mécénat d’entreprise sont également envisagés. Un financement participatif sera également mis en place sur un site dédié. Il a frappé à la porte d’une député de sa région et a obtenu une subvention supplémentaire.
Comment partir sur cette création d’activité sans prendre de risque ? Stéphane a opté pour le dispositif démissionnaire. Accompagné fin 2019 par une conseillère en évolution professionnelle du Fongecif Paca à Gap, il a su transmettre à la Commission toute son énergie et le bien- fondé de son projet.
En raison du contexte sanitaire, l’ouverture du restaurant de Stéphane et de ses jeunes travailleurs est décalée dans le temps. Il n’a donc pas encore démissionné puisque le fait d’avoir obtenu l’attestation du caractère et sérieux du projet ne l’oblige pas à s’engager dans cette démarche. On espère avoir l’adresse de son restaurant au premier semestre 2021 !
Si vous aussi, comme Stéphane, souhaitez être accompagnés dans votre reconversion, n’hésitez pas à faire appel au Conseil en Evolution Professionnelle ou à vous inscrire sur notre site et suivre l’un de nos Ateliers Visio !
