A l’initiative de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), la DREETS Provence-Alpes-Côte d’Azur (Direction régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) organise un webinaire le 29 juin à 14h00.
En partenariat avec Transitions Pro Paca, et en présence d’Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, ce webinaire aura pour thème :
Afin de répondre à l’urgence de la crise sanitaire, l’Etat a autorisé Transitions Pro à financer les dépenses liées à la Validation des Acquis de l’Expérience et ce depuis le 1er avril 2020 jusqu’au 30 juin 2021.
Vous avez jusqu’au 14 juin prochain pour finaliser vos dossiers afin de tenir compte de nos délais d’instruction et de présentation des projets devant la Commission Paritaire, ne perdez donc pas de temps !
La date limite pour compléter et transmettre votre dossier VAE à Transitions Pro est indiquée dans tous les dossiers en cours de création dans vos espaces personnels.
A chaque profil correspond une solution de reconversion : gros plan sur quatre dispositifs gérés par Transitions Pro Paca
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), c’est la possibilité de suivre une formation pour changer de profession avec une prise en charge financière (salaire et frais pédagogiques). Mais attention, pour ne pas passer à côté de cette opportunité, vous devez garder à l’esprit que l’accord de financement n’est pas automatique.
Pour bénéficier du PTP, il faut donc élaborer de manière précise son projet et ne jamais perdre de vue que, en PACA, les projets liés à la transition écologique, numérique ou énergétique sont prioritaires. En visant l’un de ces secteurs, vous avez donc plus de chances d’être financé.
Vous souhaitez en savoir plus sur le déroulement d’un PTP ? Lisez notre article qui résume votre parcours en 10 étapes simples.
Votre emploi est menacé ? Vous travaillez dans un secteur fragilisé ? « Transitions Collectives » a été créé pour vous ! Véritable dispositif anti-chômage, il vous permet de vous positionner sur une formation dédiée à un métier « porteur », et qui affiche donc un fort potentiel de recrutement.
Les avantages sont nombreux : vous ne subissez pas le changement, vous devenez acteur de votre reconversion, vous construisez votre propre projet… Mieux encore, afin que l’évolution se fasse en douceur, et sans démission, vous pouvez réintégrer votre poste à l’issue de la formation.
Jusqu’à 5000 personnes pourront être accompagnées, dès cette année, en région PACA.
Vous êtes prêt à démissionner pour passer à autre chose ? Sachez que vous pouvez être indemnisé par Pôle Emploi ! Une bonne nouvelle qui est bien sûr conditionnée à votre projet… Il est donc impératif de prendre connaissance de ces conditions « avant » de démissionner.
Deux cas de figure sont possibles :
Si c’est le cas, vous devez être en CDI et pouvoir justifier de cinq années continues d’activité (auprès d’un ou plusieurs employeurs). Vous remplissez ces conditions ? Alors vous pouvez prétendre à l’indemnisation chômage ou à l’aide à la création d’entreprise.
La Validation des Acquis de l’Expérience permet de trancher le fameux débat entre « diplôme » ou « expérience » … Autrement dit, si vous bénéficiez d’au moins 12 mois d’expérience, vous pouvez obtenir la certification correspondant à cette expérience. Mieux, vous pouvez le faire sans reprendre vos études ni réaliser une formation.
Transitions Pro PACA a la possibilité de financer la VAE, de façon forfaitaire et à hauteur de 2 000 euros. Pour en bénéficier, vous devez d’abord choisir un organisme pour vous accompagner, puis remplir votre dossier, en ligne sur notre site internet, depuis votre espace sécurisé.
Attention, à ce jour, le financement de la VAE n’est pas garanti au-delà du 30 juin 2021.
Transitions Pro PACA vous souhaite à tous une (très) bonne année 2021. Que cette nouvelle année soit porteuse d’espoir et pleine de réussite pour vous et vos projets professionnels !
Votre espace personnel reste accessible pour compléter vos dossiers ou prendre RDV.
Toute l’équipe de Transitions Pro Paca vous souhaite de très belle fêtes de fin d’année et vous donne rendez-vous en 2021 pour poursuivre ensemble vos projets de transition professionnelle.
Rencontre avec Gérard Goron, directeur général de Transitions Pro PACA. Pour l’organisme, le mois de juillet est synonyme de retour à la normale…
« Nous retrouvons enfin notre rythme de croisière ! Nous avons d’abord procédé à une reprise progressive et, depuis le 6 juillet, tout le monde est à nouveau sur le pont. Nous serons également en mesure de réouvrir l’accueil physique le 15 juillet. Évidemment, tout ne sera pas exactement comme avant et nous nous appliquerons au respect de toutes les mesures barrières. Concrètement, cela signifie qu’il n’y aura pas plus de deux personnes à la fois au niveau de l’accueil physique, dans nos locaux, où des plexiglass de protection ont été installés. »
« La période que nous venons de traverser a été propice à la temporisation… Beaucoup de personnes se sont mises entre parenthèses. Mais aujourd’hui on sent une réelle attente et on anticipe donc à une reprise assez forte. Car même s’il y a eu une nette diminution des demandes sur les deux dernières commissions PTP (Projet de Transition Professionnelle), due notamment aux incertitudes en termes d’organisation des formations, on sait que le report sur septembre va être très fort. Il en est de même pour les commissions « Cléa » (Certificat de connaissances et de compétences professionnelles) et « démissionnaires », pour lesquelles la demande est toujours assez soutenue. »
« La plupart des organismes sont parvenus à maintenir leurs formations, notamment grâce aux visioconférences. Pour les autres (environ 20 %), des dérogations ont été mises en place afin qu’il n’y ait pas d’interruption de la mise en charge, à condition de redémarrer au plus tard le 1er août. »
Vous évoquez une reprise assez forte… quelle visibilité avez-vous ?
« Beaucoup de demandes sont déjà dans le système, en cours de construction. Le distanciel nous permet en effet d’avoir une visibilité sur les demandes de financement, dès leur point de départ. Nous pouvons ainsi anticiper afin de mieux gérer le flux. C’est ce qui nous donne envie de poursuivre la digitalisation de nos services, dont Transitions Pro PACA est d’ailleurs le fer de lance dans le réseau. Même si, bien sûr, nous veillons à ce que les personnes qui n’ont pas accès à ce type d’outils ne soient pas exclues.
« On se doit en effet d’accélérer dans ce domaine : confinement ou pas, on est encore loin du compte. Ne serait-ce qu’en matière de téléphone… Aujourd’hui, nous sommes encore tributaires des lignes classiques et nous devons donc rapidement passer aux communications par IP. Nous serions plus et mieux préparés en cas de nouvelle période de confinement… même si, bien évidemment, ce n’est pas du tout souhaitable ! »
« La nouveauté, c’est que, depuis le 15 juin, nous finançons à nouveau le dispositif VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), de manière forfaitaire, à concurrence de 2000 euros. Il faut souligner que la procédure a été simplifiée afin qu’un maximum de financeurs puissent s’en emparer. C’est une bonne nouvelle et même si on n’a pas de visibilité au-delà du 31 décembre, on espère fortement que cela sera prolongé puisque l’articulation PTP / VAE pourrait fonctionner très bien. »
« Si la dotation 2020 est figée, on ne cache pas notre inquiétude pour 2021… Nous devons donc, plus que jamais, continuer à démontrer que le réseau des ATPro a un rôle majeur à jouer dans la relance. Nous continuons de travailler à la mutualisation de nos outils. Un gros travail a déjà été effectué pour harmoniser l’existant et nous comptons poursuivre dans ce sens afin d’avoir un système identique à l’échelle des 18 Transitions Pro régionales (Mayotte comprise), le tout coordonné par CERTIF Pro et sous l’égide de France Compétences qui prend progressivement la main. C’est un élément très structurant pour notre réseau. »
« Il reste à développer tout ce que nous n’avons pas pu faire depuis mi-mars, à commencer par le suivi de la mise en œuvre du CEP. Une convention de partenariat avec le nouvel opérateur devrait d’ailleurs être finalisée dans le courant de l’été. Nous avons l’ambition d’être la cheville ouvrière en matière de développement des formations, en trouvant des nouveaux partenariats, et en favorisant le développement de nouvelles pédagogies. Nous souhaitons également avancer sur le sujet de l’individualisation des parcours et, pourquoi pas, remettre en route nos audits dans la mesure où nous sommes tenus de vérifier la qualité des formations que nous finançons. »
Afin de respecter les mesures mises en place par le gouvernement et d’appliquer scrupuleusement l’état d’urgence sanitaire, j’ai décidé de mettre tous nos collaborateurs en télétravail. C’est également ce que je fais depuis le 17 mars. Concrètement cela signifie que même si notre service est en parti dégradé, nous pouvons assurer la continuité de nos missions.
La partie dégradée concerne l’accueil, téléphonique et physique, qui n’est plus assuré, ainsi que le courrier puisqu’il n’est plus relevé. En revanche, chaque bénéficiaire peut continuer à se connecter à son « espace sécurisé ». Je rappelle qu’il s’agit d’un espace protégé : il fonctionne bien et il est doté d’un système de messagerie. Cela signifie surtout que, depuis deux semaines, nous n’avons pas perdu le contact !
Nous profitons donc pleinement de la dématérialisation mise en place depuis un an. Il restait en effet finalement déjà assez peu de documents papiers. C’est ce qui explique que nous sommes en mesure de faire beaucoup de choses à distance. Si on prend l’exemple du montage d’un dossier de financement : tout peut être préparé en ligne avec, à chaque étape, la possibilité d’être accompagné afin de comprendre les critères et de sélectionner les bons documents, avant de tout déposer en ligne. ll en va de même pour nos commissions et nos jurys CLéA : le 19 mars, nous avons en effet tenu nos 2 commissions à distance (Projet de Transition Professionnelle, dispositif démissionnaire) et le jury pour le certificat CLéA, et nous sommes prêts à le refaire pour le mois d’avril.
Alors même si la période n’est simple pour personne, je tiens à rassurer l’ensemble des personnes avec lesquelles nous travaillons, aussi bien les bénéficiaires, les organismes de formation ou les entreprises, ainsi que nos partenaires, parce que nous sommes en mesure d’assurer la continuité de nos services. Enfin, un dernier message à l’attention de celles et ceux qui hésiteraient à franchir le pas ou s’interrogeraient sur leur avenir professionnel. Avec le PTP (Projet de Transition Professionnelle) et le dispositif démissionnaire, nous sommes à votre service.
GERARD GORON
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