La reconversion professionnelle des salariés dans des métiers d’avenir (métiers traditionnels ou émergents en forte tension) doit être une réponse sûre, qualitative et pérenne pour les entreprises :
En finançant la reconversion professionnelle des salariés du privé, Transitions Pro PACA accompagne les entreprises dans leurs besoins en compétences et solutions RH.
Un parcours de reconversion professionnelle a toujours pour origine une motivation profonde. Retrouver du sens dans ce que l’on fait, mieux gagner sa vie, mieux articuler vie professionnelle et vie privée, éviter un licenciement économique…Quelle que soit cette raison, elle est le moteur du salarié qui choisit de se reconvertir.
Monter son projet, rencontrer des professionnels du métier visé pour être sûr de son choix, faire sa demande de financement, partir en formation parfois durant 24 mois… Même si le salarié est accompagné tout au long de son parcours, rien ne serait possible sans sa mobilisation permanente pour mener à bien sa transition.
Quand sa formation est terminée, c’est d’abord un immense soulagement et la fierté du parcours accompli qui envahissent le reconverti ! Alors quand il se retrouve face à une entreprise recruteuse, avec ses nouvelles compétences à offrir, sa motivation est à son comble…Trouver un emploi est la dernière étape de son parcours.
En plus de ses nouvelles compétences, le salarié reconverti a dans ses bagages ses années d’expérience en entreprise. Il connaît les codes et s’il souhaite retrouver un emploi, au lieu de devenir indépendant, c’est que ce monde-là lui convient parfaitement.
