Vous devez faire une demande de retour anticipé auprès de votre employeur si votre formation est suspendue et qu’aucune solution à distance n’est envisageable. Ce dernier doit vous réintégrer pendant la période de fermeture du centre de formation, selon les mesures qu’il aura mises en place dans le cadre du COVID-19 (télétravail, chômage partiel, arrêt maladie pour garde d’enfant de moins de 16 ans…).

Vous devez informer Transitions Pro de l’interruption de la formation en envoyant un message depuis votre espace sécurisé. Puis, dans un second temps, une nouvelle autorisation d’absence, un nouveau planning et un nouveau devis de formation dans la limite de la prise en charge initiale. Un report de la formation est possible à ces seules conditions.

Si vous êtes sans contrat de travail, vous continuez à percevoir votre rémunération par Transitions Pro au mêmes conditions.

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